Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre de 2025
Com base na Lei nº 14.611/2023, que estabelece a obrigatoriedade da igualdade salarial entre mulheres e homens, disponibilizamos nosso Relatório de Transparência Salarial referente ao primeiro semestre de 2025.
A publicação deste documento reforça o nosso compromisso com a equidade de gênero, a valorização profissional e a transparência nas relações de trabalho. Acreditamos que promover um ambiente justo e inclusivo é essencial para o crescimento coletivo e sustentável da nossa organização.