Reafirmando nossa dedicação à igualdade de oportunidades e à valorização de nossos profissionais, nosso relatório destaca a composição total de empregados, demonstrando um ambiente inclusivo e diverso. A instituição adota critérios objetivos de remuneração, assegurando que a diversidade seja um fator essencial na promoção de justiça salarial. Dessa forma, garantimos que todos os colaboradores sejam valorizados de maneira justa e equitativa, independentemente de gênero, origem étnico-racial ou qualquer outro fator.
O Instituto Nossa Senhora da Piedade não apenas cumpre a legislação vigente, mas também ultrapassa as exigências normativas, adotando boas práticas para assegurar um ambiente de trabalho cada vez mais justo e igualitário. Reafirmamos, assim, nosso compromisso com a transparência, a responsabilidade social e o desenvolvimento de uma cultura organizacional baseada na inclusão e na equidade.